根據公司輪崗計劃安排，了解熟悉掌握公司各個崗位不同業務運作流程，規章制度和技能要求。參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核。通過公司針對儲備干部制度的學習計劃，在一定培養周期內通過考核作為晉升指標。因個人能力定崗，擔當部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作
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