崗位職責
1、負責本團隊年度收入計劃的達成；
2、全面負責運營團隊年度、季度、月度各項KPI指標的整體把控；
3、熟悉呼叫中心運營，定期完善現有流程及機制，提高團隊成員和客戶滿意度；
4、負責解決業務運營過程中出現的問題；
5、負責本團隊內儲備干部的挖掘及培養。
任職要求
1、年齡18-35歲，大專及以上學歷；
2、學習能力強，有奉獻精神，對未來規劃思路清晰；
3、溝通能力強，具有團隊合作精神；
4、具有至少1年以上客服部門工作經驗，6個月以上呼叫中心組長以上級別管理經驗。
薪資待遇
1、底薪+崗位補貼+績效，綜合薪資4000-5000；
2、公司為員工繳納五險。
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