崗位職責
1、負責小組的構架搭建，人員管理，協調組內成員關系；
2、主責早晚例會、現場巡檢、業務解答等現場管理工作；
3、通過過程管控達成小組kpi指標交付；
4、對小組運營情況進行定期復盤總結，；
5、負責小組內儲備干部的挖掘及培養。
任職要求
1、年齡18-35歲，中專及以上學歷；
2、學習能力強，有奉獻精神，對未來規劃思路清晰；
3、溝通能力強，具有團隊合作精神；
4、具有至少1年以上客服部門工作經驗，6個月以上呼叫中心組長以上級別管理經驗。
薪資待遇
1、底薪+崗位補貼+績效，綜合薪資3500-4000；
2、公司為員工繳納五險。
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